州教育局认真落实全州人才工作会议精神
黔东南人民政府网讯 3月7日上午，黔东南州教育局召开全局干部职工会议，传达学习全州人才工作会议精神。会议由州教育局副调研员、人事科科长吴作钊主持。州委教育工委副书记王兴国传达了全州人才工作会议精神，介绍了年初率队到凯里学院、黔东南民族职业技术学院开展人才引进工作调研的相关情况，领学了州委书记廖少华、州委组织部部长王贵的讲话，同时就全州教育系统如何全面落实“教育第一基础、人才第一资源”的战略要求，全力打造高素质、专业化、创新型教育人才队伍提出四点要求。
一是平稳推进人事改革，促进人才脱颖而出。加大对基层学校干部的管理考核力度，全面、客观、公正、准确地评价教育系统干部的政治、业务素质及履行职责情况。全力推进我州教育系统管理干部专业化建设，造就一支政治可靠、作风过硬、业务精良、管理高效的高素质干部队伍。探索县域内教师“县管校用”的管理体制，推进教师配置和管理体制试点研究，逐步建立县域内教师和校长流动机制。
二是多措并举提升素质，全面打造教师队伍。以义务教育学校教师能力提升为重点，实施教师能力提升工程。继续组织实施农村义务教育阶段教师特设岗位计划招聘工作，力争招录1000名以上。大力实施“十二五”中小学教师继续教育工程，扎实推进中小学教师全员培训。认真实施“国培”、“省培”、“州培”计划。组织4期中小学校长和教育行政干部州级培训，落实好省级校长培训，提高学校管理水平。继续组织抓好高中教师暑期赴西南大学等211院校培训工作。
三是加强教育交流合作，努力提高教学质量。认真贯彻省教育厅《关于2012年全省高中阶段学校开展对口帮扶工作的通知》(黔教民发〔2012〕33号)精神，出台符合实际的指导意见，借助发达地区学校先进的教育理念、管理经验和教学方法，引领全州学校发展，增强高中阶段学校软实力建设。深入推进与江西临川一中的教育教学交流合作。做好《贵州省普通高中新课程改革高考方案》的学习宣传和落实工作。组织好州级两次高考模拟考试及网上评卷工作，开好高考、中考复习研讨会，努力提高教育教学质量。
四是创新思路改进工作，提升人才管理水平。积极改革和优化教师管理制度，健全资格准入、培训提高、科学考核、有效激励、有序退出等制度机制，逐步建立人员能进能出、专业技术职务能上能下、待遇能高能低的用人机制，使广大教师投身教育改革创新、推动教育事业发展的积极性、主动性和创造性得到充分发挥。以全面实施绩效工资为契机，建立和完善调动教师积极性的绩效考核评价体系。
